今年年初,旅顺口区教育系统部分学校的校级领导做了调整和补充,本着“应需施培”的原则,近期,旅顺口区教师进修学校组织开展了中小学新任校级领导系列培训,此次培训注重实效,采取“榜样示范,案例剖析”的模式,实现经验共享,引领提升,以帮助新任领导全面提高管理学校和管理教育教学的能力。 这次系列培训首先邀请有着多年校长工作经历的旅顺首批“名校长工作室”成员龙头中心小学王艳校长和具有丰富教学管理经验的大连市第五十五中学潘晶副校长分别对小学和初中新任校长、副校长做了专题培训。两位校长结合自身的经历,结合自己的工作实践,从角色定位、岗位职责到如何做人、做事、做学问等方面为新任中小学校级领导起到了榜样示范引领作用。在此基础上采取课堂案例剖析的培训模式,组织新任校级领导分别深入旅顺登峰小学和大连市第五十五中学听课评课,通过对具体课堂案例的剖析,提升新任校级领导的课堂观察和指导能力。同时,还进行了《试卷质量的统计与分析》专题培训,通过讲解与上机实践操作,帮助校级领导多方位对试卷质量的评析,促进对教学指导的针对性和实效性。 旅顺口区对新任校级领导的专题化、系列化的高效培训,使接受培训的校级领导认识了自己在学校教学与管理中的角色,掌握了管理和指导教学的方法,对提高学校的教学管理效率和质量起到了有效的示范引领作用。


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